Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства — кадровые услуги Работы плюс


Наша компания профессионально оказывает услуги   ведения кадрового делопроизводства организаций — аутсорсинг кадрового учёта. Ведение кадрового делопроизводства необходимо каждой организации, вне зависимости от организационно-правовой формы. Руководитель организации должен понимать, что ведение кадрового делопроизводства — важный процесс, который требует определённых знаний и навыков.

 

Стоимость ведения кадрового делопроизводства

Мы предлагаем несколько вариантов оказания кадровых услуг:
  • полное ежемесячное (абонентское) обслуживание;
  • частичное обслуживание.

Постоянное (ежемесячное) абонентское кадровое обслуживание

Стоимость ежемесячного обслуживания ведения кадрового делопроизводства зависит от численности персонала, количества обработанных документов, от вида и специфики деятельности Клиента. Для удобства наших клиентов мы предлагаем четыре тарифных плана обслуживания, каждый из которых отличается набором включенных в него услуг. 
 
Экономичный - Для малых и средних компаний с небольшим количеством типовых операций по кадрам.

380р./чел. в месяц


Акция!!! 1 месяц обслуживания бесплатно.

  • Оформление основных кадровых операций
  • Консультации руководства заказчика
  • Финансовые гарантии
Оптимальный - для большинства компаний, ведущих полноценную кадровую деятельность.

 

570р./чел. в месяц


Акция!!!
2 месяца обслуживания бесплатно.

  • Оформление всех возможных кадровых операций
  • Консультации руководства и персонала заказчика
  • Расширенные финансовые гарантии
  • Персональный менеджер
  • Выезды специалиста на территорию заказчика
Индивидуальный - для компаний со штатом более 100 сотрудников или компаний с нетиповыми кадровыми операциями
 
индивидуально

  • Оптимальный для вашей компании набор услуг
  • Комплексные услуги
  • Различные варианты взаимодействия

На обслуживание принимаем фирмы с штатом от одного работника.

Минимальная сумма договора  — 5000 руб.

Кадровые услуги по требованию (разовые обращения)

Частичное обслуживание оказывается по заявкам на конкретные кадровые услуги. Оплата производится в конце месяца по факту выполненных работ на основании прайс-листа.

Гарантия качества

Очень часто ведение кадрового делопроизводства в организациях доверяют работникам, не имеющим специального образования и опыта в этой области. В результате всё делопроизводство сводится к формированию приказов и записей в трудовых книжках. Ряд обязательных, критически важных документов просто не ведется. Соответственно, можно утверждать, что кадровый учёт либо осуществляется неграмотно, либо не осуществляется вообще, а это:

  • неразбериха в Вашем предприятии;
  • недовольство и претензии со стороны сотрудников;
  • проверки со стороны Государственной инспекции труда, Прокуратуры и других органов, в которые обратились работники за защитой своих прав;
  • ответственность в виде дисквалификации должностных лиц и самого руководителя, немалые штрафы (которые, кстати, увеличиваются в разы с 2015 года);
  • приостановление деятельности компании.

Поэтому в последнее время всё больше руководителей, убеждаясь в важности этих проблем, обращаются за квалифицированной помощью в данной сфере. Передав ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинг в "Работу плюс", Вы гарантированно получаете:

  • надежность;
  • профессионализм;
  • оперативность;
  • законность.

Как мы работаем

Запуск проекта (первоначальные разовые работы):

  • производится анализ специфики организации;
  • выбирается вариант осуществления взаимодействия;
  • согласовывается договор и регламент оказания услуг;
  • подписывается договор;
  • вся кадровая информация и выгруженная база из вашего 1С передается нам для ведения КДП.

Ведение проекта (ежемесячные работы):

  • мы готовим необходимые кадровые документы по заявкам Клиента;
  • формируем  все необходимые учетные документы;
  • оказываем консультации по вопросам кадрового дела;
  • осуществляем учет оказываемых услуг и формируем отчетность;

Как правило, услуга оказывается удаленно (дистанционно) с обменом информацией и документами через электронную почту и курьерскую службу, но возможны и варианты оказания услуг на территории Заказчика.


Если у Вас появились вопросы, то пожалуйста:

  • Звоните нам по телефону: +7 (3412) 972-192, 8982-128-86-35 Татьяна
  • Пишите нам на электронную почту: rabota.plyus@mail.ru

Получить предварительную консультацию по вопросам ведения кадрового делопроизводства можно по телефону: 972-192, 8-982-128-86-35