Предоставление кандидатов в течение 3 дней, после поступления соответствующей заявки на подбор.

Порядок работы:

- Оценка реальности вакансии, согласование условий договора и заявки на соискателя, определение стоимости.

- Обязательный выезд специалиста к клиенту, либо встреча у нас в офисе;

- Мы размещаем объявления о вакансиях в СМИ за свой счет и своими средствами (Интернет, газеты и т. п.);

- Проводим отбор кандидатов по резюме, откликам на объявления, телефонному интервью.

- Каждый подходящий по формальным признакам кандидат проходит собеседование с консультантом по подбору персонала нашей компании, по результатам которого мы предоставляем Вам информацию о продуктивных кандидатах, включающую в себя: профессиональные и биографические данные, результаты тестирования по личностным качествам, рекомендации с предыдущих мест работы.

- Организовываем собеседование с лучшими кандидатами у Вас, или у нас в офисе.

- Постоянно поддерживаем связь с Вами, отвечаем на все возникающие вопросы в течение всего проекта;

100 % оплата: с момента фактического выхода кандидата на работу.

Гарантии: если подобранный нами кандидат до истечения испытательного срока увольняется, мы предоставим Вам бесплатную однократную замену этого специалиста, независимо от причин увольнения.

Кроме случая сокращения штата, либо ликвидации предприятия.

Условия работы по кадровому учету:

Мы можем предложить два варианта сотрудничества:

1. Абонентское обслуживание - при этом вы отдаете в руки специалистов (работникам нашей организации) все работы по ведению кадрового делопроизводства;тем самым снимаете с себя все обязанности и ответственность по правильным и вовремя оформленным кадровым документам.

2. Выполнение разовых услуг, например: аудит, разработка документов, восстановление кадрового учета, консультирование и т.д.

- Заказчик заполняет Анкету основных показателей ведения кадровой документации в организации;

- Обязательный выезд специалиста к Заказчику, либо встреча у нас в офисе;

-  Определяем сложность работ и договариваемся с Заказчиком о цене;

-  Согласовываем условия и заключаем договор либо на абонентское обслуживание, либо на разовые услуги.

- 100 % оплата за разовые услуги после выполненной нами работы на основании Счета и Акта выполненных работ.

-100%  ежемесячная оплата по ведению кадрового делопроизводства за отчетный месяц  на основании Счета и Акта выполненных работ.


Бланки  Заявки на подбор персонала,Анкеты основных показателей ведения кадровой документации в организации и Прайс вы найдете на нашем сайте в разделе меню Документы .