Разработка локально-нормативных актов

Компания Работа плюс предлагает услугу разработки локально–нормативных актов в соответствии с действующим законодательством РФ

Перечень локально-нормативных актов:

Обязательные

Рекомендуемые

Зависящие от специфики деятельности компании

правила внутреннего трудового распорядка

должностные инструкции

инструкция о порядке прохождения предварительных медицинских осмотров

штатное расписание

положение о подразделениях

инструкция о порядке прохождения периодических медицинских осмотров

положение о защите персональных данных

положение об охране труда

инструкция о порядке прохождения инструктажа при работе с опасными объектами

график отпусков

положение о персонале

график сменности

положение об оплате труда и премировании

положение о премировании

 
 

положение комиссии по трудовым спорам

 
 

положение о коммерческой тайне

 

Принципы, по которым разрабатываются ЛНА:

 - Соответствие формы и перечня ЛНА текущим нормам законодательства

- Отражение в локально-нормативных актах отличительных характеристик деятельности предприятия

- Каждый документ должен обладать юридической силой

- Отслеживание состава локально-нормативных актов, которые не должны противоречить требованиям трудового законодательства

Основной принцип ЛНА – регламентирование взаимодействия между сотрудником и работодателем. При помощи установленной документации работодатель имеет возможность полноценно использовать свои полномочия, при этом получить гарантию от рисков по трудовым договорам.

При разработке ЛНА будут учтены требования работодателей и специфика работы компании.
Если у Вас появились вопросы, то пожалуйста:

  • Звоните нам по телефону: +7 (3412) 972-192, 8982-128-86-35 Татьяна
  • Пишите нам на электронную почту: rabota.plyus@mail.ru

Получить предварительную консультацию по вопросам ведения кадрового делопроизводства можно по телефону: 972-192, 8-982-128-86-35