Услуги

Уважаемые Работодатели!

Давайте посчитаем, сколько у вас времени уходит на первичный просмотр и отсев ненужных резюме, особенно если это достаточно популярная вакансия — например торговый агент, менеджер или продавец.

Вам нужно — ежедневно тратить не менее часа на просмотр этих резюме, плюс еще минимум час или полтора что бы прозвонить их. А тех, кому вы не дозвонились, приходится набирать еще раз через какое-то время. Какая-то часть кандидатов захочет еще подумать ….

И это затраты только на самое ценное что есть у вас — ВАШЕ ВРЕМЯ, а это 2-3 часа ежедневно при поиске персонала. А СКОЛЬКО СТОИТ ВАШИХ 2 ЧАСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

А есть еще такие затраты — как телефонные переговоры, оплата объявлений на сайтах по работе и в газетах....

А часто еще кандидаты чего-то не договаривают и только специалист-психолог с большим опытом может быстро выяснить реальные способности соискателя.

Намного проще, дешевле и быстрее доверить предварительный отбор и отсев ненужных кандидатов профессионалам — которые предоставят ВАМ уже отобранные резюме и вам останется только провести уже детальные личные собеседования с 5-7 кандидатами, которые сосуществуют вашим критериям.

Кадровое агентство "Работа плюс" более 8 лет предлагает услуги по подбору персонала. На сегодняшний день мы являемся одной из крупнейших организаций в г.Ижевске по подбору кадров. Мы имеем в распоряжении огромную базу данных по всем специализациям персонала. Наши менеджеры за короткие сроки найдут квалифицированного кандидата подходящего вашим требованиям.

Процесс подбора персонала

  1. Вы оставляете заявку на подбор персонала. Оставить заявку возможно несколькими способами: позвонить нам по телефону, отправить заявку с сайта, либо посетить офис.

  2. Вы знакомитесь с условиями сотрудничества с нами. Заключаете договор.

  3. Наши менеджеры перед началом подбора, стараются максимально точно узнать ваши потребности, пожелания и замечания.

  4. Мы приступаем к поиску подходящего кандидата. В случае, если специалист нужного профиля есть в нашей базе  данных, поиск ведётся от одного до трех рабочих дней. В остальных ситуациях сроки подбора согласовываются с Вами.

  5. Мы отводим специальное помещение для Вас, где вы сможете осуществить собеседование с подобранным кандидатом.

  6. После собеседования, если вы удовлетворены результатом, Вы можете пригласить кандидата на испытательный срок. 

Перед тем как представить вам кандидатов, менеджеры "Работа плюс"  проводят грандиозные усилия по подбору подходящих кандидатов. Опираясь на ваши требования и потребности, учитывая характеристики и личные качества, они отбирают несколько кандидатов для дальнейшего собеседования.
Наши менеджеры проводят многогранный анализ личности. Выработанные за годы функционирования специфические знания и навыки, помогают нам успешно реализовывать новейшие методы работы с персоналом.

Подбор кандидатов ведётся в несколько этапов

  1. Ведётся анкетирование и тщательная проверка документации

  2. Наши менеджеры проводят интервью и различные тесты, тем самым определяя профпригодность.

  3. Полная проверка рекомендаций от предыдущих работодателей.

Таким образом, в базе данных нашей компании только те люди, которое соответствуют высоким требованиям. Наша организация оперативно подберёт для вас надёжных сотрудников, вне зависимости от вашего бюджета. Мы ценим по достоинству свою репутацию и стремимся точно следовать всем предпочтениям наших клиентов.
Сотрудничество с компанией Работа плюс создаётся на плотной совместной деятельности с клиентом и ясном основании того, что каждая определённая заявка индивидуальна. При подборе сотрудников, наши менеджеры учитывают потребности и ценности каждой отдельной компании.

Кадровое Агентство "Работа плюс"

Заявка на услуги

 Или по всем вопросам звоните нам по телефону:

972-192, 8982-128-86-35 Татьяна.

Пишите на электронную почту:rabota.plyus@mail.ru