Ведение кадрового делопроизводства

Компания Работа плюс предлагает комплексную услугу ведения кадрового делопроизводства или ведение отдельных участков кадрового учета.

Многие предприятия уже передали кадровое делопроизводство на аутсорсинг. И это помогло им вырваться вперед, усилить свои позиции на рынке и обогнать конкурентов, сосредоточив усилия на основной деятельности. Мы предлагаем вам сделать то же самое. Отдайте «головную боль» по кадровому учету опытным специалистам и направьте основные ресурсы на развитие компании.

Вы гарантированно получаете.

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ  

- Своевременную помощь при плановой, внеплановой проверке трудовой инспекцией, прокуратурой   Обязательное юридическое сопровождение по вопросам кадрового администрирования  

- Бесплатное информационное сопровождение консультации по трудовому праву. Профилактика, решение трудовых споров.

Базовый перечень услуг:

  • Оформление документов при приеме на работу и увольнении сотрудника. Основанием для увольнения могут послужить личное желание работника, соглашение сторон, завершение срока действия трудового договора, независимые сторонние обстоятельства, перевод в другую организацию
  • Подготовка документов при изменении размера заработной платы, должности, подразделения
  • Документальное утверждение, внедрение, ведение Штатного расписания
  • Подготовка приказа об изменениях Штатного расписания
  • Внесение в учетные документы сведений об изменении личных данных работников
  • Подготовка графика отпусков и последующей документации по оформлению отпуска (учебный, по БиР, оплачиваемый, без сохранения зарплаты)
  • Подсчет непрерывного стажа при заполнения листка нетрудоспособности
  • Оформление пакета документов о командировании сотрудника
  • Ведение кадровых журналов (регистрация приказов, трудовых договоров)
  • Внесение записей в трудовую книжку, подготовка заверенной копии
  • Ведение книги учета движения трудовых книжек, вкладышей к ним
  • Оформление разноплановых приказов
  • Подготовка типовых справок с места трудоустройства для получения пособий, разрешений, паспортов, виз
  • Оформление и ведение Личной карточки Т-2
  • Составление табеля учета рабочего времени T-13
  • Организация реестра и хранение документации сотрудников
  • Консультирование, помощь в разработке и применении локально-нормативных актов

    Узнать стоимость ведения кадрового делопроизводства

    для вашей компании

Заказать звонок

Производственный календарь на 2017 год

Аутсорсинг кадрового делопроизводства в четыре этапа

I Этап: согласование порядка и сроков внедрения проекта

  • Вы рассказываете, что ожидаете и хотите получить от нашей работы. Мы рассказываем детали и особенности процесса, обговариваем все нюансы и решаем, в какие сроки завершим этапы внедрения аутсорсинга.

II Этап: Начальная настройка:

  • адаптация существующего программного обеспечения для внедрения кадрового администрирования;
  • настройка взаимодействия между специалистами в части обмена информацией.

III Этап: Согласование регламента взаимодействия:

  • Установление способа и периодичности обмена информацией;
  • Согласование форматов файлов обмена данными;
  • Определение способа согласования и подтверждения данных;
  • Утверждение метода, согласно которому будут подтверждаться и передаваться файлы;
  • Составление графиков и периодичности представления отчетности;
  • Определение ведущих специалистов, чьей зоной ответственности является текущий проект.

IV Этап: Обеспечение документооборота для сотрудников вашей компании на каждом этапе их деятельности.

Если у Вас появились вопросы, то пожалуйста:

  • Звоните нам по телефону: +7 (3412) 972-192, 8982-128-86-35 Татьяна
  • Пишите нам на электронную почту: rabota.plyus@mail.ru

Получить предварительную консультацию по вопросам ведения кадрового делопроизводства можно по телефону: 972-192, 8-982-128-86-35