Ведение кадрового делопроизводства для ИП

Компания Работа плюс предлагает услугу ведения кадрового учета для индивидуальных предпринимателей

Кадровый учет так же важен для индивидуального предпринимателя, как и для крупной компании, поскольку каждый ИП ведет учет зарплаты своим сотрудникам и делает взносы в ПФ РФ.

Если у ИП есть хотя бы один наемный сотрудник, кадровый учет становится обязательным.


При ненадлежащей организации кадрового учета индивидуальному предпринимателю грозит привлечение к административной и даже уголовной ответственности.

Обязательства ИП перед наемными сотрудниками

- Оформление и ведение трудовых книжек

- Обеспечение, при необходимости, сотрудников свидетельствами пенсионного страхования  

- Утверждение необходимых и требуемых законодательством нормативных документов

ИП имеют право:

- заключать трудовые договоры на неопределенный срок и срочные

- издавать приказы согласно подписанным договорам - заключать коллективные договоры

- проводить в обучение по охране труда и осуществлять контроль полученных знаний

Риски неправильного ведения кадрового учета ИП

Отсутствие в штате или же наличие низкоквалифицированного специалиста по кадровому учету чревато штрафами со стороны проверяющих организаций.

Аутсорсинг кадрового учета работников для ИП позволит вам вести учет кадров грамотно, согласно актуальным требованиям и нормам действующего законодательства РФ, не имея в штате специалиста по кадрам.

 

Если у Вас появились вопросы, то пожалуйста:

  • Звоните нам по телефону: +7 (3412) 972-192, 8982-128-86-35 Татьяна
  • Пишите нам на электронную почту: rabota.plyus@mail.ru

Получить предварительную консультацию по вопросам ведения кадрового делопроизводства можно по телефону: 972-192, 8-982-128-86-35